Wil je werken in een klein team en grote impact hebben binnen de gehele Transportopleidercoöperatie?
Binnen de Learning en Development (L&D) afdeling van Transportopleider Opleiding en Training B.V. hebben wij het doel om in Nederland de koploper te zijn op het gebied van kwalitatief hoogwaardige, leerzame, interactieve en doeltreffende (code 95) leeroplossingen.
Wij zetten in op vooruitstrevendheid, maatwerk, doorlopende leerlijnen en positieve leerervaringen.
Binnen deze afdeling helpt de junior opleidingskundige medewerkers en klanten van Transportopleider zich te ontwikkelen binnen hun vakgebied. Daarnaast zorgt hij/zij ervoor dat medewerkers hun kennis van het vak waarin zij werken blijven ontwikkelen en dat ze daardoor kunnen groeien binnen hun rol in het bedrijf, de organisatie of de arbeidsmarkt.
LATEN STAAN (LEEG)
Kerntaken & verantwoordelijkheden
De junior opleidingskundige werkt mee aan de vertaling van de opleidingsbehoefte naar de ontwikkeling van leeroplossingen, de keuze voor de opleidingsmethodiek en de didactische verantwoording hiervan. De junior opleidingskundige is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van lesmateriaal en andere ondersteunende materialen. De junior opleidingskundige helpt mee aan het ontwikkelen van interne instructies en/of workshops ter ondersteuning van de uitvoering. De junior opleidingskundige wordt functioneel aangestuurd door de senior opleidingskundige en Teamleider L&D.
Vaardigheden
- Enige ervaring met de combinatie ICT en opleidingen (kennis van LMS/E-learningplatforms/CMS-systemen)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Goede beheersing van de Engelse taal
- Beheersing van MS-Officepakket
Wij zoeken een collega met affiniteit voor de sector Transport en Logistiek, die graag samenwerkt, integer is, graag de handen uit de mouwen steekt, gemakkelijk met interne en externe klanten contact zoekt, kritisch is, initiatief neemt en een visie op leren durft uit te dragen.
Kennisvereiste
- HBO werk- en denkniveau
- Gestart met een hbo- of wo-opleiding in de richting van Learning & Development, HRD of Opleidingskunde (of een soortgelijke opleiding)
Arbeidsvoorwaarden
- Aantal uren: minimaal 24 uur per week is gewenst
- Een platte organisatiestructuur
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Meerdere werklocaties: Oisterwijk, Best en/of Venlo mogelijk
- Reiskostenvergoeding
- 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband